Profielschets
De functie start uiterlijk per 1 augustus, bij voorkeur eerder.
Kindcentrum De Kiezel is een betrokken en vertrouwde leeromgeving waar traditioneel en modern onderwijs elkaar versterken. Met twee locaties, in totaal 52 betrokken professionals en ruim 550 nieuwsgierige kinderen bieden wij dagelijks onderwijs, vanuit een stevig fundament.
De komende jaren bouwen we samen verder aan ons kindcentrum. Daarbij ligt de focus op doorontwikkeling: versterken wat goed werkt, borgen van kwaliteit en afmaken wat is ingezet.
Samenwerking vormt de kern van ons dagelijks werk. We geloven in de kracht van de driehoek kind – ouder – school en werken vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en transparantie. We zoeken een directeur die aansluit bij onze bestaande koers en deze met empathie én daadkracht verder vormgeeft. Een toegankelijke directeur met oog voor mensen, kwaliteit en continuïteit.
Welkom, communicatief sterke, zichtbare, vrolijke en verbindende directeur
Jij vindt het leuk om het stokje over te nemen en samen met het team nieuwe stappen te zetten. Je hebt een heldere visie op onderwijs en weet hoe je onze twee locaties verbindt tot één kindcentrum.
Met jouw relevante opleiding en ervaring geef je coachend leiding, bied je vertrouwen én ruimte en weet je je team in hun kracht te zetten. Je bent een integraal directeur die zelf het voortouw neemt en verantwoordelijkheid pakt voor groei; van jezelf, van het team én samen met de kinderen en hun ouders/verzorgers.
Binnen de school richt je je op het versterken van het team, het aanbrengen van heldere lijnen en het borgen van kwaliteit. Je creëert een veilige cultuur waarin collega’s elkaar durven aanspreken en de ruimte krijgen om te groeien.
Als directeur stimuleer je actief de samenwerking met organisaties buiten de school en bouw je bruggen tussen onderwijs, opvang en de omgeving.
Welkom in de directeurenraad van een kleine stichting met grote ambities
Als directeur van Kindcentrum De Kiezel maak je deel uit van de directeurenraad van stichting Best Onderwijs. Wij zijn een kleinschalige stichting met korte lijnen en grote ambities. Samen met de directeuren van de andere 7 kindcentra geef je richting aan de toekomst van ons onderwijs.
Thema’s die daarbij centraal staan zijn onder andere cultuur en groen, een stevige kennisbasis, wendbaarheid in een veranderende wereld, diversiteit en betrokkenheid. Alles wat we doen toetsen we aan de kernwaarden van de stichting: zelfsturing, verantwoordelijkheid, samenwerking, inspiratie en ondernemerschap.
Nieuwsgierig naar onze koers? Neem vooral een kijkje in het koersplan van de stichting.
Wat wij jou bieden voor een warm welkom
Werken als directeur op Kindcentrum De Kiezel betekent kiezen voor een uitdagende, autonome en betekenisvolle functie binnen een warme, professionele omgeving.
Natuurlijk horen daar passende arbeidsvoorwaarden bij. Afhankelijk van je ervaring en competenties word je ingeschaald in schaal D12 of D13 volgens de CAO PO.
Voel jij je welkom? Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Stuur voor 8 maart 2026 een e-mail met je CV en motivatiebrief naar: [email protected] t.a.v. de heer Willem Kock (voorzitter College van Bestuur). Voor meer informatie bel naar 0499-376120 en vraag naar Willem Kock.
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 18 maart 2026.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Actief en coöperatief
leren
Mix tussen traditioneel en modern..
De Kiezel zorgt door middel van opvang en onderwijs voor opvoeding, ontwikkeling, educatie en ontspanning voor kinderen van 0-13 jaar. We bieden een doorgaande ontwikkelingslijn, waarbij kinderen hun talenten in brede zin kunnen ontdekken en waar we ze optimaal voorbereiden op de snel veranderende moderne maatschappij.
De Kiezel werkt met een mix tussen traditioneel en modern onderwijs.
Traditioneel in de zin van leerstofjaarklassensysteem en het volgen van de leerlijn vanuit een methode voor de hoofdvakken.
Modern door de zaakvakken die we thematisch en onderzoekend aanbieden en de aandacht voor ICT/ digitale geletterdheid en wetenschap & techniek. Waarbij 21eeuwse vaardigheden als samenwerken en presenteren centraal staan. Onze thema’s halen de wereld binnen en zijn betekenisvol. We willen dat onze leerlingen met plezier naar school gaan.
*Item mag worden genegeerd*
Wij passen vormen van actief en coöperatief leren toe in ons onderwijs. Het kunnen werken in teamverband, sociaal en communicatief vaardig zijn en respect hebben voor de ander zijn daarvoor belangrijk. Om het actief leren te bevorderen, maken we bijvoorbeeld gebruik van wisbordjes, beurtenstokjes en bewegend leren. Hierdoor worden alle leerlingen betrokken bij de les en niet alleen de kinderen die een vinger opsteken. Met leerlingen het doel van de les bespreken en in het proces hierop feedback geven, maakt dat leerlingen weten wat er van hen verwacht wordt en waar ze aan kunnen werken. Ook in kindgesprekken wordt hieraan aandacht besteed.
We hebben een Doelab voor onze praktijkgerichte leerlingen en een Groeilab voor leerlingen die meer uitdaging nodig hebben.
Brede talentontwikkeling vinden we belangrijk. De leerlingen krijgen muziek van een vakdocent. We vinden het belangrijk dat leerlingen zichzelf kunnen zijn en zich veilig voelen op school, hiervoor maken we gebruik van Fides symbolen. Fides staat voor vertrouwen. Deze symbolen helpen leerlingen inzicht te geven in sociale interacties en geven mogelijkheden hoe je hierop kunt reageren en relaties kunt onderhouden. Door over jezelf en anderen te leren werken we aan wereldburgerschap.
Het onderwijs op De Kiezel heeft de laatste jaren een nieuwe impuls gehad. Bij de zaakvakken werken we thematisch. Bij de peuters en in de groepen 1 t/m 4 werken we a.d.h.v. thema’s. De thema’s zijn in alle parallelgroepen hetzelfde. Omdat we uitgaan van de interesses en de onderlinge verschillen van de kinderen zal de uitwerking van een thema in elke groep anders zijn. Belangrijke aandachtspunten hierbij zijn:
We zoeken steeds naar een balans tussen verplichte en vrije activiteiten. De leerkracht heeft hierin steeds een
bemiddelende rol. In de groepen 5 t/m 8 worden de zaakvakken thematisch aangeboden. Door het stellen van onderzoeksvragen gaan de leerlingen zelfontdekkend en onderzoekend met de stof aan de slag. Leerlingen presenteren het geleerde in groepjes aan elkaar.
ICT speelt hier een belangrijke rol in.
De Engelse taal speelt niet alleen een specifieke rol binnen de Brainport regio, waar Kindcentrum de Kiezel ligt, het speelt ook een grote rol binnen ons onderwijs. We vinden het als school belangrijk om onze leerlingen hier voldoende vaardig in te maken zodat ze zich wereldwijd kunnen verwoorden.
Onze visie is om kinderen te inspireren en te motiveren om een positieve houding ten opzichte van het leren van Engels te ontwikkelen. We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin kinderen zich comfortabel voelen om te communiceren en zichzelf uit te drukken in het Engels.
We zijn trots dat vanaf maart 2022 ons Kindcentrum een, door TalenT, gecertificeerde school voor vroeg vreemde talenonderwijs (VVTO) is. Dit betekent dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen en richtlijnen voor het vroeg aanleren van Engels als vreemde taal.
Onze leerlingen krijgen, van groep 1 tot en met 8, les in de Engelse taal. We geloven in het belang van vroeg Engels onderwijs. We streven ernaar om kinderen een solide basis in de Engelse taal te bieden, waarbij we gebruik maken van interactieve en speelse leermethoden. Daarom beginnen we al op jonge leeftijd met Engels onderwijs, vanaf de kleuterklas.
De lessen richten zich op een brede taalvaardigheid maar ook op geïntegreerd (thematisch) leren. We hanteren een doorlopende leerlijn en maken hierbij gebruik van de werkwijze ‘Spelen met Engels’ en Content and Integrated Learning (CLIL).
Naarmate de leerlingen ouder worden neemt het taalniveau toe en bepalen we aan de hand van examinering het Engelse taalniveau aan het einde van groep 8.
Niet alleen onze leerlingen blijven in ontwikkeling. Ook ons team van leerkrachten is geschoold in eigen vaardigheid. We streven ernaar dat 80% van ons team een eigen Engelse taalbeheersing heeft van minimaal niveau B2.
De komende jaren gaan we ons richten op internationalisering en wereldburgerschap zodat onze leerlingen ook daadwerkelijk internationaal de Engelse taal leren toepassen en gebruiken.
waar wil jij werken?
Kies de vacature die bij jou past!
Wil jij wel werken bij stichting Best Onderwijs maar de ideale baan nog niet gevonden?
Wil je onze nieuwste vacatures niet missen? Maak een vacature alert aan en ontvang de vacatures die bij jou passen in je mailbox. Een open sollicitatie sturen kan ook! Stuur deze dan naar P&O Adviseur Linda Bouwens.
